中共歙县妇女联合会党组关于巡察整改进展情况的通报

作者:歙县妇女联合会 发布时间:2022-08-02 15:26 信息来源:歙县妇女联合会 阅读次数:
字号: 打印 收藏

根据县委统一部署,2021年11月5日至11月19日,县委第二巡察组对歙县妇联党组开展巡察。2022年2月15日,县委第二巡察组向歙县妇联党组反馈巡察意见。根据巡察工作有关要求,现将巡察整改进展情况予以公布。

一、强化责任担当,切实增强巡察整改的政治自觉

(一)提高政治站位,强化责任担当。2月15日巡察组反馈意见后,县妇女党组立即召开专题会议,认真学习领会巡察组关于巡察工作的要求,班子成员根据巡察反馈意见,结合各自分管工作,深入对照检查、深刻剖析原因,研究提出整改落实的具体举措,并进行了部署安排。要求全体干部职工要以巡察反馈意见整改为契机,齐心协力找根源、改问题、补短板,以点到面、全面整改,确保各项整改任务落地见效、见底到位。

(二)加强组织领导,凝聚整改合力。第一时间成立巡察整改工作领导小组,由党组书记、主席任组长,其他班子成员任副组长,各相关科室(单位)负责人为成员的巡察整改工作领导小组,统筹抓好巡察整改工作。领导小组下设办公室,指定专人负责整改工作的协调、督促、检查、反馈等工作。针对巡察反馈问题,党组成员和部室(中心)负责人主动认领,明确了整改措施、责任领导、牵头部门和责任人。工作责任进一步扛牢压实,形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局,以抓铁有痕、踏石留印的劲头,合力推动巡察整改持续深入。

(三)细化整改方案,督促责任落实。对照反馈的问题,在深入分析原因、查找症结的基础上,逐条研究制定整改措施,经多次修改完善,经县巡察领导小组集中会审后,形成《中共歙县妇女联合会党组关于县委第二巡察组反馈意见整改方案》,列出巡察整改问题清单、整改措施、整改成效、完成时限,研究制定整改措施160条,每一项整改任务都做到要求明确、措施具体、责任到人。领导小组视问题整改进展情况,及时研究解决难点问题,强化跟踪问效,全力推动各项整改任务的落实。实行整改销号制度,建立整改工作台账,实施动态管理,已完成整改的问题逐一对账销号,确保巡察反馈问题一件一件落实。

(四)注重整改实效,确保全面提升。坚持整改工作与同步推进县妇联各项重点任务相结合,与深化标本兼治有机结合,建章立制、堵塞漏洞。经过三个月的集中整改,县妇联党组领导核心作用发挥更加充分,党的建设基础进一步夯实,廉政风险防控网持续扎紧织密,干部队伍精神状态明显提振,为全县妇联工作改革发展提供了坚强政治保证,有效促进了全县妇女儿童工作平稳运行,民生保障更加有力,运行更加规范高效,凝聚力战斗力得到跃升。

二、高标准严要求,认真抓好整改任务的落实

(一)聚焦贯彻落实党的路线方针政策和党中央及省、市、县委重大决策部署情况方面问题整改

1.政治理论学习不够深入

一是加强理论学习,召开7次党组会、理论学习中心组学习会、全体干部会学习2017年以来pt电子注册总书记关于妇女儿童工作的重要论述、指示批示精神。二是緋t电子游戏真人彝ザぷ骱透九üα⒁捣矫娼醒刑帧H鞘崂砹2017年以来党组理论学习中心组学习研讨情况。四是修订完善了理论学习中心组学习制度、干部职工学习制度和支部学习制度,印发了《县妇联理论学习中心组2022年度学习计划》,规范县妇联理论学习。五是主要领导和分管领导在民主生活会和组织生活会上进行自我批评。

2.党组领导作用发挥不充分

一是组织学习《中国共产党党组工作条例》《歙县妇女联合会机关职能配置、内设机构和人员编制规定》。二是根据县妇联职能明确了各部门的分管领导,对2019年以来的“三重一大”事项进行了自查。三是印发了《2022年度妇联工作要点》,对全县妇女儿童工作作了全面部署。四是修改完善了《歙县妇联“三重一大”工作制度》和《歙县妇联财务管理制度》。五是主要领导和分管领导在民主生活会上进行了自我批评。

3.主题教育不够扎实

一是组织学习《关于新形势下党的政治生活若干准则》《中华人民共和国简史》《改革开放史》《社会主义发展简史》和pt电子注册总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的讲话精神。二是建立了“不忘初心 牢记使命”主题教育民主生活会班子和个人整改清单;对2019年以来召开的民主生活会查摆问题和主题教育活动学习研讨材料进行了自查,就学习贯彻pt电子注册总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的讲话精神簆t电子游戏真人忧扛九枷胝我斓瓤沽搜刑郑险孀囱刑址⒀圆牧稀H前闯绦蛘倏韭盅膊煺淖ㄌ饷裰魃罨幔⑽侍馇宓ィ魅氛脑鹑稳撕驼拇胧K氖侵饕斓肌⒎止芰斓己偷吃备刹糠直鹪诿裰魃罨岷妥橹罨嵘辖辛俗晕遗馈

4.意识形态工作责任制落实不力

一是组织学习意识形态工作相关的文件精神,结合实际制定具体贯彻落实意见和措施。二是每月开展意识形态领域风险隐患排查,定期召开意识形态分析研判会。三是将意识形态工作纳入重要议事日程,纳入民主生活会领导班子及成员的对照检查及个人述职述德述廉报告。四是制定意识形态及网络安全工作相关管理制度。五是主要领导和分管领导在民主生活会上进行了自我批评。

5.贯彻落实上级重大决策部署有偏差

一是组织学习《中国妇女发展纲要(2021-2030)和中国儿童发展纲要(2021-2030)》、pt电子注册法治思想的核心内容和与妇联工作密切相关的法律法规。二是草拟了《歙县妇女发展纲要(2021-2030)》和《歙县儿童发展纲要(2021-2030)》(初稿),下发了《2022年妇联工作要点》,梳理了“七五”普法以来与妇联工作密切相关的法律法规11部。三是就《两纲》中的重点难点进行了调研并形成了调研报告;指导乡镇、村(社区)妇联规范家长学校建设;开展妇联执委、乡镇妇联主席、县直妇委会主任业务培训;在“徽州女人”微信公众号开辟维权专栏;指导基层妇联和女企业家协会会员积极参与疫情防控,提供春茶用工信息;将党政主要负责人履行法治建设职责纳入年度述职述廉报告。四是修改完善《歙县妇联机关干部联系妇女群众制度》,班子成员结合联系、分管业务等进行了调研并形成调研材料。五是主要领导和分管领导在民主生活会上进行自我批评。

(二)聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面问题整改

6.党风廉政工作责任制落而不实

一是组织学习《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》《歙县党委(党组)落实全面从严治党主体责任清单》,进一步压实主体责任。二是对2022年党风廉政建设工作进行了部署,将党风廉政建设列入2022年妇联工作要点。三是对妇联工作的廉政风险点进行全面摸排,制定了8个方面的风险点和12条防控措施;主要领导和班子成员、班子成员和分管部门负责人分别签订了2022年度党风廉政建设和反腐败工作责任书;结合2021年组织生活会和巡察整改专题民主生活会开展党风廉政谈心谈话。四是制定《歙县妇联党风廉政建设责任制度》《歙县妇联领导班子党风廉政建设岗位职责》《歙县妇联谈心谈话制度》。五是主要领导和分管领导在民主生活会上进行自我批评。

7.执行中央八项规定精神不严

一是组织学习《歙县机关事业单位公务接待管理暂行办法》《歙县机关单位差旅费管理办法》《党政机关厉行节约反对浪费条例》和中央八项规定精神。二是对反馈的问题进行了核实,对超标准餐费和差旅费进行了追缴;是对2017年以来的公务接待、差旅费报销和2018年以来的会议费、活动支出情况进行了内审。三是修改完善了《歙县妇联公务接待制度》《歙县妇联财务管理制度》。四是主要领导和分管领导在民主生活会上进行了自我批评。

8.财务制度执行不规范

一是组织学习《歙县党政机关财务监督管理办法》《歙县县直机关培训费管理办法》《歙县预算单位公务卡管理办法》《歙县县直机关会议费管理办法》《歙县县直机关事业单位公务接待管理办法》《歙县县直机关培训费管理办法》。二是对反馈的问题进行了核实,补齐了相关手续;对2017年以来的差旅费、活动支出、2018年以来的培训费进行了内审,对2018年以来物资发放情况进行了自查,对2020年实施的4个项目进行了事后审计,对2022年公务卡使用情况进行了自查,对未使用公务卡结算的当事人、分管领导和财务负责人进行了谈心谈话。三是制定完善了《歙县妇联财务管理制度》《县妇联固定资产及物资出入库管理制度》《歙县妇联公务卡使用管理办法》。四是今后严格按县里的规定和新修改完善的财务管理制度履行报销手续。

9.工作作风浮而不实

一是学习《中国共产党党委(党组)理论学习中心组学习规则》《歙县作风和效能问责办法》《关于建立县委巡察7+5工作机制的实施方案》和省市县“一改两为”会议精神。二是针对反馈的问题,经办人分析了原因,认领了责任并分别在巡察整改专题民主生活会和组织生活会上自我批评;对十届省委第十轮“回头看”发现巡视整改不力问题开展了“回头看”;对2020年以来的党组理论学习中心组各专题学习材料进行了自查。三是制定《县妇联党组关于进一步加强党员干部日常教育簆t电子游戏真人喽焦芾淼氖凳┓桨浮贰鹅ㄏ馗玖匮爸贫取贰

(三)聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题方面问题整改

10.干部队伍建设待加强

一是学习《歙县机关事业单位中层干部管理暂行办法》《歙县作风和效能问责办法》《歙县县管干部日常行为监督四级预警办法(试行)》和《关于进一步正风肃紁t电子游戏真人忧康吃备刹俊鞍诵∈蓖狻奔喽焦芾淼囊饧贰6钦攵苑蠢〉奈侍猓莞玖导剩寻闯绦蚺淦敫九投ぷ鞑抗ぷ魅嗽焙透涸鹑思案九疃裰行母涸鹑耍簧瓯2022年事业单位招聘计划,招聘一名歙县妇女儿童活动服务中心工作人员;开展月度自查,每季度按要求上报《歙县党员干部“八小时外”监督管理情况季度报表》;全体党员干部签署了2022年个人廉洁自律承诺书。三是对妇联工作人员任职情况进行了梳理,结合实际制定妇联系统年轻干部培养计划和岗位轮岗计划。四是制定《县妇联党组关于进一步加强党员干部职工日常教育簆t电子游戏真人喽焦芾淼氖凳┓桨浮贰

11.落实党建工作职责不到位

一是组织学习《学习pt电子注册同志关于机关党建的重要论述》《中国共产党党组工作条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党支部工作条例(试行)》《中国共产党发展党员工作细则》等。二是召开党建工作专题会,分析存在问题和原因;融合妇联业务制定2022年度党建工作计划;结合妇联重点工作制定2022年主题党日活动计划;结合每月重点工作创新开展主题党日活动;对反馈的问题进行了核实,对2017年以来发展党员情况进行了梳理。三是修改完善了《歙县妇联党建工作责任制》《歙县妇联党建“一岗双责”制度》。四是主要领导和分管领导在民主生活会上进行自我批评。

12.党内政治生活不严肃

一是组织学习《关于新形势下党的政治生活若干准则》《县以上党和pt电子游戏注册机关党员领导干部民生生活会若干规定》。二是对2017年以来召开的民主生活会和组织生活会开展批评和自我批评情况、谈心谈话、整改清单等情况进行了梳理。三是认真开展本轮巡察整改专题民主生活会和组织生活会,按要求制定方案,公开征求意见,会前开展谈心谈话,会上进行批评与自我批评并逐个表态发言,制定问题整改清单和整改措施和整改时限。四是主要领导和分管领导在民主生活会上进行自我批评。

(四)落实巡视巡察、审计监督整改情况方面问题整改

13.巡察反馈问题整改不力

一是组织学习《县以上党和pt电子游戏注册机关党员领导干部民主生活会若干规定》和《关于建立县委巡察“7+5”工作机制的实施方案》。二是对上一轮巡察整改进行了“回头看”,全体干部职工完成了一次基层调研和每人一篇的调研文章;按要求规范召开了本轮巡察整改专题民主生活会和组织生活会,对照巡察整改措施,认真抓好本轮反馈问题整改,确保各项巡察整改规定动作做到位。三是按照县纪委《关于建立县委巡察“7+5”工作机制的实施方案》,在本轮巡察整改中,针对反馈问题,严格按“五改”工作法做好本轮巡察反馈问题整改,及时更新整改台账,建立长效机制。四是主要领导和分管领导在民主生活会上进行自我批评。

三、深化巡察整改工作成效,逐步建立长效机制

(一)保持政治定力,持续用力抓好后续整改工作。坚决克服“交卷”思想和“过关”心态,坚持抓整改落实力度不减,党组书记和其他班子成员率先垂范,确保高标准、高质量全面完成巡察整改任务。对已经完成的整改任务,适时组织“回头看”,检查出台的制度文件、整改措施是否得到贯彻落实,坚决防止问题反复;对需要长期坚持的,明确责任部门、责任人和完成时限,加强跟踪问效,确保县委巡察反馈问题件件有整改、件件有成效。

(二)坚持守土尽责,严格履行全面从严治党主体责任。旗帜鲜明讲政治,坚持党要管党、全面从严治党,以高度的政治自觉抓好党组主体责任落实。坚持党建与业务工作同部署、同开展、同检查、同考核,将党建的统领作用贯穿业务工作全过程,与此同时,探索创新符合妇联工作特点的党建方法。认真落实党风廉政建设责任制,严格干部职工日常教育管理,加强对重点岗位、关键环节的监督检查,始终把党风廉政建设工作紧紧落在行动上。

(三)强化常态长效,巩固深化拓展巡察整改成果。建立健全长效机制,在深入整改的同时,以问题为导向,完善各项规章制度,在推动建章立制上下功夫。对整改工作中已经建立的各项制度,坚决抓好落实,确保真正发挥作用,形成用制度管权管事管人的长效机制,真正通过落实巡察整改补齐短板、破解瓶颈,不断巩固和扩大整改成果。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系方式:电话0559-6512201;邮政地址:歙县徽城镇紫阳路18号行政办公大楼东楼一楼妇联办公室,邮编:245200;电子邮箱:sxfl6512201@163.com

 

 

                                                中共歙县妇女联合会党组

                                                     2022年7月20日